為了公司的持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化，同時(shí)為給員工搭建成長成才的平臺(tái)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，公司對(duì)大車間實(shí)行一正兩副主任配備模式，以加大車間日常安全生產(chǎn)管理力度。經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司范圍內(nèi)公開招聘5名中層干部。為了確保競(jìng)聘工作的公正性、公平性，成立了由公司黨委牽頭，工會(huì)、人力資源部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)裝備部等部門負(fù)責(zé)人組成的筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。2012年3月1日，在海利貴溪公司黨委、工會(huì)的組織下，進(jìn)行了中層干部公開競(jìng)聘考試，對(duì)符合考聘條件的20名競(jìng)聘人員進(jìn)行了筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)評(píng)分，確定的5名擬聘車間副主任人選，公示一周，試用期半年。